Приказ о утверждении положения о материальной ответственности образец

  • Автор темы Автор темы Foruman
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ о утверждении положения о материальной ответственности образец​


ПРИКАЗ

№ [номер приказа]

г. [город]

[дата]

ОУТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и в целях упорядочивания вопросов материальной ответственности сотрудников организации

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Утвердить прилагаемое Положение о материальной ответственности сотрудников [наименование вашей организации].
  2. Ответственность за ознакомление сотрудников с Положением и его внедрение возложить на [должность или ФИО ответственного лица].
  3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор

[ФИО]

Подпись: ___________

С приказом ознакомлен:

[ФИО сотрудника]

Подпись: ___________

Дата: ______________

ПРИЛОЖЕНИЕ

ПОЛОЖЕНИЕ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

  1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует вопросы материальной ответственности сотрудников [наименование вашей организации] за ущерб, причиненный имуществу и финансовым средствам организации в процессе выполнения ими своих трудовых обязанностей.

1.2. Положение разработано в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

  1. Определение материальной ответственности
2.1. Материальная ответственность сотрудников наступает в случае ущерба, причиненного организации по вине сотрудников, включая, но не ограничиваясь, потерей, повреждением, хищением имущества и денежных средств.

2.2. Ущерб, причиненный по вине сотрудника, может быть возмещен в полном объеме либо частично, в зависимости от степени вины и причиненного ущерба.

  1. Виды материальной ответственности
3.1. Полная материальная ответственность - возмещение ущерба в полном объеме в случае причинения его в результате умышленных действий или грубой неосторожности.

3.2. Частичная материальная ответственность - возмещение ущерба в части, если ущерб причинен в результате неосторожного обращения с имуществом.

  1. Порядок установления материальной ответственности
4.1. В случае возникновения ущерба проводится внутреннее расследование для определения степени вины сотрудника и размера причиненного ущерба.

4.2. На основании результатов расследования принимается решение о размере материального возмещения и порядке его осуществления.

  1. Права и обязанности сторон
5.1. Сотрудник имеет право на ознакомление с результатами расследования и на обжалование принятого решения.

5.2. Организация обязана предоставить сотруднику возможность возмещения ущерба в разумные сроки и в соответствии с трудовым законодательством.

  1. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения и действует до внесения изменений или его отмены.

6.2. Все изменения и дополнения к Положению утверждаются в порядке, установленном настоящим Положением.

Генеральный директор

[ФИО]

Подпись: ___________

Этот образец служит лишь основой, и вы можете адаптировать его под конкретные нужды вашей организации. Обратите внимание, что важно учитывать местное законодательство и внутренние нормативные акты.
 

Нажмите для раскрытия...
 

Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху