Как оформить приказ о структурных подразделениях образец
[Наименование организации]
Приказ
г. [Город]
«[Дата]» [Месяц] [Год]
№ [Номер приказа]
О структуре и организационных изменениях
В целях оптимизации структуры управления и повышения эффективности работы организации, в соответствии с [указать нормативные документы, например, Уставом организации, приказами вышестоящих органов, внутренними регламентами и т.д.], приказываю:
- Утвердить новую структуру организации:
1.1. Создать следующие структурные подразделения:
- [Название нового подразделения] с функциями [описание функций и задач подразделения].
- [Название второго нового подразделения] с функциями [описание функций и задач подразделения].
- [Ф.И.О. руководителя, название подразделения].
- [Ф.И.О. руководителя, название подразделения].
- [Название ликвидируемого подразделения].
- [Название второго ликвидируемого подразделения].
- Перевести сотрудников:
2.1. Перевести сотрудников, работающих в ликвидируемых подразделениях, в следующие структурные подразделения:
- [Ф.И.О. сотрудника] – [название нового подразделения], должность [новая должность].
- [Ф.И.О. сотрудника] – [название нового подразделения], должность [новая должность].
- Внести изменения в штатное расписание:
3.1. Утвердить измененное штатное расписание, соответствующее новой структуре организации.
3.2. Передать обновленное штатное расписание в отдел кадров для внесения изменений в учетные записи.
- Провести необходимые мероприятия:
4.1. Обеспечить выполнение всех организационных и технических мероприятий, связанных с внедрением новой структуры, в срок до [указать срок].
4.2. Назначить ответственных за реализацию изменений:
- [Ф.И.О. ответственного лица, должность] – [описание обязанностей].
- Контроль за выполнением приказа:
5.1. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
5.2. Настоящий приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Пожалуйста, учтите, что в конкретной ситуации могут потребоваться дополнительные детали или изменения в зависимости от особенностей вашей организации и местного законодательства.