Как написать приказ о стимулирующих выплатах в доу образец
Вот образец приказа о стимулирующих выплатах в детском образовательном учреждении (ДОУ). Обратите внимание, что этот образец является шаблоном, который может быть адаптирован в зависимости от конкретных условий и требований вашего учреждения.
Приказ № [номер]
о стимулирующих выплатах в [название ДОУ]
г. [город]
[дата]
В соответствии с
- Трудовым кодексом Российской Федерации,
- Постановлением Правительства РФ от [дата] № [номер] "О стимулирующих выплатах работникам образовательных учреждений",
- Локальными актами [название ДОУ],
- На основании результатов работы за [период] и с целью повышения эффективности труда сотрудников,
- Установить стимулирующие выплаты сотрудникам [название ДОУ] в следующем размере и порядке:
- Педагогическим работникам: [конкретный размер выплаты] рублей в месяц, за счет средств [указать источник финансирования].
- Административному персоналу: [конкретный размер выплаты] рублей в месяц, за счет средств [указать источник финансирования].
- Техническому и обслуживающему персоналу: [конкретный размер выплаты] рублей в месяц, за счет средств [указать источник финансирования].
- Порядок назначения и выплаты стимулирующих выплат:
- Выплаты осуществляются на основании оценки качества работы, выполнения планов и задач, поставленных перед сотрудниками.
- Оценка производится [указать периодичность, например, ежемесячно, ежеквартально] на основании [указать критерии оценки, например, отчетов, отзывов, результатов проверок].
- Решение о выплате стимулирующих премий принимается [указать ответственное лицо или орган, например, директором ДОУ, комиссией].
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [указать ответственное лицо, например, заместителя директора по учебной работе, заведующую хозяйственной частью].
- Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
- Контроль за выполнением данного приказа возлагается на [указать ответственного за контроль].
[Ф.И.О.]
Подпись
М.П.
Примечание: Данный образец является типовым и может требовать изменений в зависимости от специфики вашего ДОУ и требований местного законодательства. Рекомендуется проконсультироваться с юридическим отделом или специалистом по трудовым вопросам для уточнения всех деталей.