Как создать приказ о стажировке вновь принятого работника образец 2023
ООО "Название Компании"
Приказ
№ 123/О
от 31 августа 2024 года
г. Москва
О стажировке вновь принятого работника
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и в целях адаптации нового сотрудника к рабочим процессам и корпоративной культуре,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить стажировку для вновь принятого работника Иванова Ивана Ивановича, принятого на должность менеджера по продажам в отдел "Продаж" с 1 сентября 2024 года.
- Определить срок стажировки в 1 месяц (до 30 сентября 2024 года).
- Назначить наставника для Иванова И.И. – Петрову Петру Петровича, старшего менеджера отдела "Продаж".
- Установить задачи стажировщика:
- Ознакомление с внутренними регламентами и процедурами компании.
- Обучение работе с корпоративной системой учета и отчетности.
- Выполнение текущих задач под руководством наставника.
- Участие в рабочих совещаниях и тренингах.
- Обязанности наставника:
- Проведение вводного инструктажа и обучения.
- Контроль выполнения задач и предоставление обратной связи.
- Подготовка отчетов о ходе стажировки и предоставление рекомендаций.
- Ответственность за организацию и контроль стажировки возложить на руководителя отдела "Продаж", Сидорова Сидора Сидоровича.
- По завершении стажировки наставник должен предоставить отчет о результатах стажировки с рекомендациями по дальнейшей работе Иванова И.И.
- Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
Фамилия Имя Отчество
(подпись)
(печать)
Этот образец можно настроить в соответствии с особенностями вашей компании, например, изменив должности, сроки или задачи.
