Как написать приказ о создании временных рабочих мест для несовершеннолетних образец
Понял! Вот пример приказа о создании временных рабочих мест для несовершеннолетних. В приказе должны быть указаны все ключевые детали, такие как цели, условия, сроки и обязанности сторон. Обратите внимание, что этот образец следует адаптировать под конкретные условия вашей организации и требования местного законодательства.
ПРИКАЗ
о создании временных рабочих мест для несовершеннолетних
№ [номер]
[город/поселок]
[дата]
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также с целью содействия профессиональной ориентации и трудоустройства несовершеннолетних граждан,
приказываю:
- Создать временные рабочие места для несовершеннолетних в рамках программы [название программы, если есть], на срок с [дата начала] по [дата окончания].
- Определить перечень временных рабочих мест и их количество:
- Должность: [название должности]
- Количество мест: [число]
- Задачи и обязанности: [описание основных задач]
- Назначить ответственного за организацию временных рабочих мест:
- Ф.И.О.: [Ф.И.О.]
- Должность: [должность]
- Контактные данные: [телефон, email]
- Определить условия работы несовершеннолетних:
- Рабочий график: [например, 4 часа в день, 5 дней в неделю]
- Заработная плата: [размер, если применимо]
- Условия труда: [основные условия, включая охрану труда и безопасность]
- Обеспечить соблюдение законодательства о труде несовершеннолетних, включая:
- Заключение трудовых договоров с несовершеннолетними
- Предоставление медицинских справок и других необходимых документов
- Соблюдение норм и правил охраны труда
- Назначить ответственное лицо за проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности для несовершеннолетних работников:
- Ф.И.О.: [Ф.И.О.]
- Должность: [должность]
- Контактные данные: [телефон, email]
- Обеспечить уведомление родителей (законных представителей) несовершеннолетних работников о создании рабочих мест и условиях работы.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность лица, ответственного за контроль].
- Принять меры по информированию работников и других заинтересованных сторон о создании временных рабочих мест для несовершеннолетних.
- Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
М.П.
Обязательно перед подготовкой такого приказа проконсультируйтесь с юридическим специалистом, чтобы удостовериться, что все требования законодательства и правила соблюдены.
