Как написать приказ о создании предприятия образец
Приказ
о создании предприятия
№ [номер приказа]
Дата: [дата]
Место издания: [город]
1. Общие положения
В соответствии с [укажите законодательный акт или регламент, на основании которого создается предприятие], а также в целях [укажите цели создания предприятия, например, расширение бизнеса, внедрение новых технологий и т.д.], приказываю:
2. Создание предприятия
- Создать новое предприятие с наименованием: [Полное наименование предприятия, на русском языке, при необходимости - на других языках].
- Юридический адрес предприятия: [адрес, где будет находиться головной офис предприятия].
- Предприятие будет функционировать в форме [укажите организационно-правовую форму предприятия, например, общество с ограниченной ответственностью (ООО), акционерное общество (АО), индивидуальный предприниматель (ИП) и т.д.].
- Назначить временным директором предприятия [ФИО, должность, паспортные данные (или иные идентифицирующие данные)] до проведения учредительного собрания и регистрации предприятия в органах государственной власти.
- Определить следующую структуру предприятия: [описание организационной структуры, например, основные отделы и их функции].
- Утвердить начальный уставный капитал предприятия в размере [сумма] рублей.
- Назначить ответственным за организацию бухгалтерского учета и финансового контроля [ФИО, должность].
- Обеспечить регистрацию предприятия в [название регистрационного органа] в установленные сроки.
- Осуществить получение необходимых лицензий и разрешений для ведения деятельности [укажите вид деятельности, для которой требуется лицензия].
- Директору предприятия [ФИО] обеспечить выполнение всех необходимых действий для создания и регистрации предприятия.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность, контактные данные].
- Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.
- Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Подпись ________________
[ФИО, должность]
Печать (если применимо)
Этот образец носит общий характер, и в зависимости от специфики вашего случая могут понадобиться дополнительные разделы или корректировки. Убедитесь, что он соответствует законодательным требованиям вашего региона и требованиям вашей организации.
