Как написать приказ о создании подразделения в составе организации образец
Вот образец приказа о создании нового подразделения в составе организации. Этот документ должен быть официально оформлен, подписан руководителем организации и зарегистрирован в установленном порядке.
Приказ
о создании нового подразделения
№ [номер приказа]
[город], [дата]
В соответствии с [основным документом: уставом организации, стратегическим планом и т.д.] и в целях [цели создания подразделения, например, оптимизации работы, улучшения качества обслуживания и т.д.],
п р и к а з ы в а ю:
- Создать новое подразделение в составе [название организации], именуемое далее как [наименование подразделения], с [дата начала работы].
- Определить основные задачи и функции нового подразделения:
- [Задача 1, например, выполнение конкретных проектов]
- [Задача 2, например, улучшение внутренней отчетности]
- [Задача 3, например, управление определенными ресурсами]
- Назначить руководителя нового подразделения. На основании данного приказа:
- [Ф.И.О. руководителя] назначается на должность [должность] с [дата назначения].
- Установить штатное расписание для нового подразделения, включающее следующие должности:
- [Должность 1] – [количество штатных единиц]
- [Должность 2] – [количество штатных единиц]
- [Должность 3] – [количество штатных единиц]
- Определить место расположения нового подразделения: [адрес/место расположения в рамках организации].
- Обеспечить новое подразделение необходимыми ресурсами, в том числе:
- [Оборудование]
- [Рабочие места]
- [Программное обеспечение и т.д.]
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [должность или имя ответственного лица], который должен обеспечить оперативное внедрение и функционирование нового подразделения в установленные сроки.
- Приказ вступает в силу с [дата], и все соответствующие подразделения и сотрудники обязаны исполнять его с указанной даты.
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.] (если применимо)
Регистрация:
Регистрационный номер: [номер]
Дата регистрации: [дата]
Согласовано:
[Ф.И.О., должность, подпись] (если требуется)
Этот образец можно адаптировать под конкретные нужды вашей организации, изменяя структуру, задачи и другие детали в соответствии с внутренними регламентами и стандартами.
