Как создать приказ о создании комиссии по ведению коллективных переговоров образец
ПРИКАЗ
О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО ВЕДЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ
На основании ст. 37 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в целях организации и проведения коллективных переговоров между работодателем и представителями работников,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Создать комиссию по ведению коллективных переговоров в следующем составе:
- Председатель комиссии: [Ф.И.О., должность]
- Заместитель председателя комиссии: [Ф.И.О., должность]
- Члены комиссии:
- [Ф.И.О., должность]
- [Ф.И.О., должность]
- [Ф.И.О., должность]
- [Ф.И.О., должность]
- Установить полномочия комиссии:
- Проведение переговоров между работодателем и представителями работников по вопросам, касающимся условий труда, заработной платы, социального обеспечения и других аспектов, затрагивающих интересы работников.
- Подготовка предложений и рекомендаций по улучшению условий труда и социальных гарантий.
- Разработка проекта коллективного договора (соглашения) и иных локальных актов.
- Организация и проведение встреч с работниками для обсуждения и получения обратной связи по вопросам переговорного процесса.
- Определить порядок работы комиссии:
- Комиссия проводит заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
- Заседания проводятся в письменной форме с оформлением протоколов.
- Рекомендации и решения комиссии оформляются в виде протоколов и направляются на рассмотрение работодателю и представителям работников.
- Ответственность за организацию работы комиссии возложить на [Ф.И.О., должность].
- Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О., должность].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Примечание: В образце указаны общие и примерные положения. Приказ может быть дополнен и изменен в зависимости от специфики организации и требований законодательства.
