Приказ о создании комиссии по уничтожению печатей и штампов образец

  • Автор темы Автор темы DrozD
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ о создании комиссии по уничтожению печатей и штампов образец​


Вот пример приказа о создании комиссии по уничтожению печатей и штампов:

[Наименование организации]

Приказ

№ [номер приказа]

О создании комиссии по уничтожению печатей и штампов

Дата:
[дата]

Место: [город]

В соответствии с требованиями Федерального закона от [дата] № [номер] "О защите персональных данных", а также в целях обеспечения сохранности конфиденциальной информации и предотвращения несанкционированного использования печатей и штампов, в связи с их ненадобностью и неиспользованием, приказываю:

  1. Создать комиссию по уничтожению печатей и штампов в составе:
    • Председатель комиссии: [Ф.И.О., должность]
    • Члены комиссии:
      • [Ф.И.О., должность]
      • [Ф.И.О., должность]
      • [Ф.И.О., должность]
  2. Задачи комиссии:
    • Провести инвентаризацию имеющихся печатей и штампов.
    • Установить порядок уничтожения печатей и штампов, согласно законодательству.
    • Организовать и провести процесс уничтожения печатей и штампов.
    • Составить акт о результатах уничтожения печатей и штампов.
    • Подготовить отчет о проведенной работе.
  3. Ответственность комиссии:
    • Обеспечить соблюдение всех норм и требований законодательства при уничтожении печатей и штампов.
    • Оформить все необходимые документы и акты.
    • Сообщить о завершении работы комиссии и предоставить отчёт в [указать орган или подразделение, например, в бухгалтерию или службу безопасности].
  4. Срок выполнения:
    • Комиссии обеспечить выполнение поставленных задач в срок до [дата].
  5. Контроль за выполнением приказа возложить на [Ф.И.О., должность].
Приказ вступает в силу с момента подписания.

Руководитель организации:

[Ф.И.О.]

[Подпись]

[Дата]

Приложения:

  1. Перечень печатей и штампов, подлежащих уничтожению.
  2. Инструкции по процессу уничтожения печатей и штампов.
Этот пример приказа можно адаптировать в зависимости от конкретных условий и требований вашей организации.
 

Назад
Сверху