Как написать приказ о создании комиссии по проверке знаний стропальщиков образец
Приказ
о создании комиссии по проверке знаний стропальщиков
№ ___
Дата: «_» ________ 20 года
Место: _______________
На основании требований Положения о проведении проверки знаний требований охраны труда и безопасности на рабочих местах, а также с целью обеспечения соблюдения норм и правил по охране труда, в том числе при выполнении стропальных работ,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Создать комиссию по проверке знаний стропальщиков в составе:
- Председатель комиссии:
[ФИО, должность, подпись]
- Члены комиссии:
[ФИО, должность, подпись]
[ФИО, должность, подпись]
[ФИО, должность, подпись]
- Секретарь комиссии:
[ФИО, должность, подпись]
- Председатель комиссии:
- Основные задачи комиссии:
- Провести проверку знаний стропальщиков по вопросам охраны труда, техники безопасности и требований к выполнению стропальных работ.
- Проверить знание правил работы со стропами, подъёмными средствами, а также оценить способность применять их на практике.
- Оформить протоколы проверок и разработать рекомендации по улучшению знаний и навыков работников.
- Сроки проведения проверки:
- Проверка знаний стропальщиков должна быть проведена в период с «» ________ 20 года по «» ________ 20 года.
- По результатам проверки составить акт и предоставить его на рассмотрение руководству не позднее «_» ________ 20 года.
- Организационные моменты:
- Комиссии предоставить все необходимые ресурсы для проведения проверки, включая учебные материалы и техническое оборудование.
- Определить место и время проведения проверки в соответствии с графиком работы предприятия.
- Контроль за выполнением приказа возложить на [ФИО, должность].
[ФИО, должность]
Приказ довести до сведения:
- Все стропальщики
- Руководители структурных подразделений
- Охрана труда
Руководитель предприятия:
[ФИО, подпись, печать]
Председатель комиссии:
[ФИО, подпись]
Секретарь комиссии:
[ФИО, подпись]
Пожалуйста, замените все квадратные скобки [ ] соответствующей информацией. Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных требований и структуры вашего предприятия.
