Как написать приказ о создании комиссии по обучению по охране труда образец
Понял! Вот образец приказа о создании комиссии по обучению по охране труда. Это общая форма, которую можно адаптировать под конкретные потребности вашей организации.
ПРИКАЗ
О создании комиссии по обучению по охране труда
№ [номер]
[город], [дата]
В целях обеспечения эффективного обучения работников по вопросам охраны труда, соблюдения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и повышения уровня безопасности на рабочем месте,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Создать комиссию по обучению по охране труда в составе:
- Председатель комиссии: [ФИО, должность]
- Члены комиссии:
- [ФИО, должность]
- [ФИО, должность]
- [ФИО, должность]
- Основные задачи комиссии:
- Организация и проведение обучения работников по охране труда в соответствии с установленными нормами и требованиями.
- Разработка и внедрение программ обучения, планов и графиков.
- Оценка эффективности проведенного обучения и мониторинг уровня знаний работников.
- Подготовка отчетов о проведенных обучениях и предложений по улучшению процесса.
- Контроль за актуальностью и соответствием учебных материалов современным требованиям охраны труда.
- Права и обязанности комиссии:
- Иметь доступ к необходимым документам, учебным материалам и ресурсам для организации обучения.
- Запрашивать информацию у работников и руководителей структурных подразделений по вопросам, связанным с охраной труда.
- Обращаться к внешним специалистам и организациям для консультаций и помощи по вопросам обучения.
- Представлять предложения по улучшению системы обучения по охране труда в организацию.
- Сроки и отчетность:
- Комиссия должна разработать план обучения и представить его на утверждение до [дата].
- По результатам проведенного обучения комиссия обязана представить отчеты в [указать периодичность, например, квартал, полугодие, год] в отдел кадров и руководству организации.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО, должность].
- Приказ вступает в силу с [дата].
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации и требований законодательства.