Как написать приказ о создании кадрового резерва образец
Приказ № [номер]
о создании кадрового резерва
г. [город]
[дата]
На основании:
- [Указать нормативные документы или внутренние регламенты, например, Закон РФ о труде, правила вашей компании и т.д.]
- [Ссылка на стратегические цели организации или планы по развитию персонала]
- Создать кадровый резерв для следующих должностей и направлений деятельности:
- [Указать должности, например, "Директор по маркетингу", "Финансовый аналитик"]
- [Указать направления, например, "Руководство проектами", "Развитие персонала"]
- Определить состав кадрового резерва:
- [Указать должности резервистов, например, "Заместитель руководителя отдела", "Специалист по подбору персонала"]
- [Указать конкретных сотрудников, если это возможно, или категории кандидатов]
- Ответственным за создание и поддержание кадрового резерва назначить:
- [ФИО и должность ответственного лица]
- [Контактные данные и дополнительные указания]
- Провести отбор кандидатов на участие в кадровом резерве в срок до [указать дату]:
- [Указать критерии отбора, например, "Опыт работы не менее 3 лет в данной области", "Демонстрация лидерских качеств"]
- Организовать обучение и развитие кадрового резерва:
- [Указать, какие мероприятия будут проведены, например, "Обучающие семинары", "Курсы повышения квалификации"]
- [Указать сроки и ответственных за организацию]
- Периодически пересматривать и актуализировать кадровый резерв:
- [Указать частоту пересмотра, например, "Каждые 6 месяцев"]
- [Указать ответственного за пересмотр]
- Предоставить отчет о выполнении приказа в [указать срок, например, "ежеквартально"]:
- [Указать, кому предоставлять отчет, например, "Руководству организации"]
- Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на:
- [ФИО и должность ответственного лица]
Подпись:
[ФИО и должность подписанта]
М.П. (если используется)
Этот шаблон можно адаптировать под конкретные потребности вашей организации. Убедитесь, что все указанные сроки и ответственные лица соответствуют реальной структуре и требованиям вашей компании.