Как создать приказ о совместительстве должностей на одном предприятии образец
ООО «Название компании»
Приказ
от [дата] № [номер]
О совместительстве должностей
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними документами предприятия,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить [Ф.И.О. сотрудника], [должность сотрудника], в качестве совместителя на должность [наименование должности] в [структурное подразделение/отдел] с [дата начала выполнения обязанностей].
- Установить [Ф.И.О. сотрудника] рабочее время по совместительству с [указать режим рабочего времени, например, неполный рабочий день, сменный график, и т.п.], с оплатой труда в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами предприятия.
- Обязанности [Ф.И.О. сотрудника] в новой должности включают:
- [Краткое описание основных обязанностей и задач]
- [Перечень функций и ответственности]
- Контроль за выполнением обязанностей [Ф.И.О. сотрудника] в новой должности возложить на [Ф.И.О. и должность лица, ответственного за контроль].
- Финансовые условия совместительства определяются согласно [указать документ или норму, на основании которой устанавливаются финансовые условия].
- Отметить, что совмещение должностей осуществляется на добровольной основе, с учетом интересов работодателя и работника, и не влияет на основное место работы сотрудника.
- Довести данный приказ до сведения [Ф.И.О. сотрудника] и всех заинтересованных лиц, обеспечить его исполнение.
- Приказ вступает в силу с [дата].
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Примечания:
- Убедитесь, что все данные о сотруднике и должностях актуальны и правильно указаны.
- Проверьте, что приказ согласован с кадровой службой и бухгалтерией, чтобы избежать ошибок в расчетах и учете рабочего времени.
