Как написать приказ о совмещении должностей образец рб
В Беларуси приказ о совмещении должностей — это документ, который оформляется для официального подтверждения того, что сотрудник выполняет обязанности по дополнительной должности помимо основной. Вот примерный образец такого приказа:
Министерство (или название вашей организации)
Приказ № __
г. (город)
Дата: (дата)
О совмещении должностей
В соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь и в целях повышения эффективности работы предприятия,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Назначить [Ф.И.О. сотрудника], [должность, основное место работы], на должность [наименование дополнительной должности] в [отдел, подразделение, если применимо] на условиях совмещения.
- Определить период совмещения с [дата начала] по [дата окончания, если установлена] или до особого распоряжения.
- Установить следующее вознаграждение за совмещение должностей: [указать размер дополнительной оплаты, если применимо].
- Возложить на [Ф.И.О. сотрудника] выполнение обязанностей по дополнительной должности согласно должностной инструкции, принятой для данной позиции.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. руководителя подразделения или ответственного лица].
Подписи:
Директор: _____________ /[Ф.И.О.]/
Главный бухгалтер: _____________ /[Ф.И.О.]/
Дата: ..____
М.П.
Рекомендации по заполнению приказа:
- Название организации и номер приказа: Укажите полное официальное название вашей организации и уникальный номер приказа.
- Ф.И.О. сотрудника: Укажите полное имя сотрудника, который будет выполнять дополнительные обязанности.
- Должность и подразделение: Пропишите основную должность сотрудника и наименование должности, которую он будет совмещать, а также указать, если это требуется, название подразделения.
- Период совмещения: Если совмещение является временным, укажите конкретные даты. Если нет, можно указать "до особого распоряжения".
- Вознаграждение: Уточните, если есть дополнительное вознаграждение за совмещение. Это может быть фиксированная сумма или процент от основного оклада.
- Обязанности и должностная инструкция: Убедитесь, что должностная инструкция для дополнительной должности существует и соответствует требованиям.
- Подписи и печать: Подпишите приказ директор, главный бухгалтер и поставьте печать организации.
