Приказ о соут образец

  • Автор темы Автор темы Klarika
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ о соут образец​


ООО "Название организации"

Приказ № [номер приказа]

О создании системы управления охраной труда

Москва, [дата]

В связи с необходимостью повышения уровня охраны труда и соблюдения требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда, а также в соответствии с [указать соответствующий нормативный акт или положение],

ПРИКАЗЫВАЮ:


  1. Создать систему управления охраной труда (СОУТ) в организации для обеспечения безопасных и здоровых условий труда работников.
  2. Назначить ответственного за организацию и координацию работы по внедрению СОУТ:
    • Ф.И.О. – [ФИО]
    • Должность – [Должность]
    • Контактные данные – [Телефон, email]
  3. Сформировать рабочую группу по разработке и внедрению СОУТ, в состав которой войдут:
    • [ФИО] – [Должность]
    • [ФИО] – [Должность]
    • [ФИО] – [Должность]
  4. Разработать и утвердить следующие документы:
    • Политику в области охраны труда
    • Положение о системе управления охраной труда
    • Инструкции и регламенты по охране труда
    • План мероприятий по внедрению и поддержанию СОУТ
  5. Обеспечить проведение обучения и инструктажей для сотрудников по вопросам охраны труда и внедрения СОУТ. Ответственный за проведение обучения – [ФИО].
  6. Установить сроки выполнения этапов внедрения СОУТ:
    • Разработка документов – [срок]
    • Проведение обучения – [срок]
    • Внедрение СОУТ в эксплуатацию – [срок]
  7. Контролировать выполнение данного приказа и регулярно предоставлять отчеты о ходе внедрения СОУТ на рассмотрение руководству организации.
  8. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО], ответственного за организацию и координацию работы по внедрению СОУТ.
  9. Настоящий приказ довести до сведения всех работников организации и обеспечить его исполнение.
Генеральный директор

[Ф.И.О.]

[Подпись]

[М.П.]

Обратите внимание, что данный образец приказа является общим и может потребовать доработки в зависимости от специфики вашей организации и актуальных требований законодательства.
 

Назад
Сверху