Как написать приказ о сокращении должности образец
Вот пример подробного приказа о сокращении должности:
ООО «Название компании»
Приказ № [номер]
[Город], [дата]
О сокращении должности
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании решения об оптимизации структуры компании и в связи с [указать причину сокращения, например, изменением организационной структуры, уменьшением объемов работы и т.п.], приказом директора [Ф.И.О. директора] от [дата] № [номер приказа] принято решение о сокращении должности.
1. Сократить с [дата] должность [название должности] в [отдел/подразделение]
2. Уволить с [дата] по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации [Ф.И.О. сотрудника], занимающего указанную должность.
3. Начальнику отдела кадров [Ф.И.О. начальника отдела кадров] обеспечить:
- Оповещение сотрудника о предстоящем сокращении в соответствии с требованиями трудового законодательства.
- Проведение необходимых расчетов по увольнению, включая выходное пособие и иные выплаты.
- Предоставление сотруднику информации о возможных вариантах трудоустройства, если это предусмотрено политикой компании.
5. Приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц, включая [Ф.И.О. сотрудника] и отдел кадров.
Директор
[Ф.И.О. директора]
Подпись __________
Дата __________
М.П.
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия вашей компании. Убедитесь, что соблюдены все юридические требования и предусмотрены права сотрудников, а также консультации с юристом могут помочь избежать возможных юридических проблем.