Как написать приказ о сокращении численности работников образец
ООО "Название компании"
Адрес компании
ИНН/КПП
Приказ № [номер]
о сокращении численности работников
Дата: [дата издания приказа]
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и на основании необходимости оптимизации численности работников в связи с изменением организационной структуры, а также по результатам анализа финансово-хозяйственной деятельности компании, приказываю:
- Сократить численность работников ООО "Название компании" на [количество] человек в соответствии с представленным планом сокращения численности.
- Определить, что сокращение коснется следующих должностей:
- [Должность 1] — [Количество сотрудников]
- [Должность 2] — [Количество сотрудников]
- [Должность 3] — [Количество сотрудников]
- Начать процедуры сокращения с [дата начала процедур].
- Проинформировать работников о предстоящем сокращении не позднее чем за два месяца до его вступления в силу. В уведомлении указать:
- Причины сокращения.
- Даты начала и завершения процедуры.
- Право работников на получение выходного пособия и другие права в соответствии с трудовым законодательством.
- Назначить ответственным за организацию и проведение процедуры сокращения заместителя директора по кадровым вопросам [Ф.И.О., должность] и кадровую службу.
- Убедиться, что все законные права работников соблюдены в процессе сокращения численности. Обеспечить выплату всех положенных компенсаций и пособий в установленные сроки.
- Разработать план по трудоустройству уволенных работников при возможности, а также обеспечить их консультацией по вопросам трудового законодательства и трудоустройства.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О., должность].
Директор
[Ф.И.О., подпись]
М.П.
Приложения:
- План сокращения численности.
- Список должностей и количества сокращаемых сотрудников.
- Копии уведомлений для работников.
