Как написать приказ о сокращении численности и штата образец в связи с оптимизацией
Приказ № ___
О сокращении численности и штата сотрудников
В связи с оптимизацией структуры и деятельности предприятия и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также с учетом необходимости повышения эффективности работы организации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Сократить численность и штат сотрудников организации на __ человек с __ числа __ года.
- Сократить следующие должности и штатные единицы (указать конкретные должности и количество):
- Должность 1 – __ человек
- Должность 2 – __ человек
- Должность 3 – __ человек
- (и так далее)
- Определить следующую процедуру:
- Уведомление сотрудников о предстоящем сокращении произвести не позднее, чем за два месяца до даты предполагаемого сокращения.
- Провести консультации с профсоюзом (если таковой имеется) и информировать его о предстоящем сокращении численности и штата.
- Составить список должностей, подлежащих сокращению, и предоставить его в кадровую службу для дальнейших действий.
- Кадровой службе:
- Подготовить и предоставить сотрудникам уведомления о сокращении в установленном законом порядке.
- Обеспечить оформление всех необходимых документов для увольнения сотрудников в связи с сокращением численности и штата.
- Обеспечить выплату выходного пособия в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
- Финансовой службе:
- Подготовить расчеты по выплатам выходного пособия и других возможных компенсаций.
- Обеспечить своевременное и полное выполнение финансовых обязательств перед уволенными сотрудниками.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО и должность ответственного лица].
- Приказ вступает в силу с __ числа __ года.
[ФИО]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации и обстоятельств сокращения. Обязательно учитывайте требования трудового законодательства и внутренние правила вашей компании.