Как написать приказ о снятии ставки с работника образец
Вот пример образца приказа о снятии ставки с работника:
Приказ
г. [Город]
[Дата]
№ [Номер приказа]
О снятии ставки с работника
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также в связи с [указать причину, например: изменением организационной структуры, изменением функциональных обязанностей, достижением определенного результата и т.д.], приказываю:
- Снять ставку с работника [Ф.И.О. полностью], [должность], [структурное подразделение], с [дата], на основании [указать основание, например: служебной записки, решения комиссии, приказа и т.д.].
- Изменить должностные обязанности указанного работника в соответствии с [указать новый документ, если имеется, например: новым должностным регламентом, приказом и т.д.].
- Установить новую должностную ставку или оплату труда в соответствии с [указать, например: новым трудовым договором, изменением штатного расписания и т.д.].
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. должностное лицо, например: начальника отдела кадров, руководителя структурного подразделения и т.д.].
Приказ довести до сведения: [Ф.И.О. должностное лицо, например: работника, кадровой службы и т.д.]
Подпись
Ф.И.О.
Должность
М.П. (если применимо)
Этот образец можно адаптировать в зависимости от конкретных условий и требований вашего предприятия. Важно, чтобы приказ был корректно оформлен и содержал все необходимые реквизиты, соответствующие законодательству и внутренним нормативным актам организации.