Как написать приказ о снятии с должности образец
Приказ № [номер]
о снятии с должности
[Наименование организации]
[Юридический адрес организации]
Дата: [дата]
Город: [город]
На основании [указать основание, например, "решения дисциплинарной комиссии" или "по собственному желанию"], а также в соответствии с [указать соответствующий нормативный акт, если применимо, например, "Трудовым кодексом Российской Федерации"], приказываю:
- Снять с должности
[ФИО сотрудника]
[Должность сотрудника]
[Подразделение или отдел]
[Дата назначения на должность]
- Причина снятия с должности:
[Указать причину, например, "в связи с сокращением штата", "в связи с нарушением трудовой дисциплины", "по собственному желанию" и т.д.]
- Определить, что [ФИО сотрудника] лишается всех прав и обязанностей, связанных с вышеуказанной должностью, с [дата снятия с должности].
- Принять к сведению, что [ФИО сотрудника] будет переведен(а) на [указать новую должность, если это применимо], в соответствии с [указать документы или основание для перевода, если есть].
- Копию данного приказа направить в [указать, куда, например, в кадровую службу, бухгалтерию и т.д.], а также [ФИО сотрудника] под подпись.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО ответственного лица, должность].
[ФИО директора]
[Подпись]
[М.П. – если есть]
С приказом ознакомлен(а):
[ФИО сотрудника]
[Подпись]
[Дата ознакомления]
Примечания:
- Основание: Это может быть внутреннее решение компании, установленное нормативным актом, соглашением сторон и т.д.
- Причина снятия: Важно точно и корректно указать причину, чтобы избежать правовых последствий и обеспечить прозрачность.
- Подпись: Приказ должен подписать уполномоченное лицо (чаще всего директор или заместитель директора).
