Как написать приказ о снятии надбавки образец
ООО "Название компании"
ИНН 1234567890
КПП 0987654321
Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1
ПРИКАЗ
"_"________ 20__ г. № ____
О снятии надбавки
В связи с изменением условий работы, а также в соответствии с положениями трудового законодательства и внутренними нормативными актами компании,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Снять надбавку за (указать причину надбавки) с (ФИО сотрудника, должность) с "_"________ 20__ г.
- Оповестить (ФИО сотрудника, должность) о принятом решении в письменной форме и представить ему документ, подтверждающий изменение условий оплаты труда.
- Изменить приказ о применении надбавки и скорректировать таблицу расчета заработной платы с учетом снятия надбавки.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на (ФИО должностного лица, например, начальника отдела кадров или финансового отдела).
- (Указать основания, например, изменения в трудовом договоре, результаты проверки, изменение внутреннего регламента и т.д.)
(ФИО)
(Подпись)
(Дата)
Согласовано:
Начальник отдела кадров
(ФИО)
(Подпись)
(Дата)
Уведомлен:
(ФИО сотрудника, должность)
(Подпись)
(Дата)
Примечания:
- Указание причины: В приказе важно указать четкую причину снятия надбавки. Это может быть связано с изменениями в трудовой функции сотрудника, результатами аттестации или иными причинами, определенными внутренними документами компании.
- Оповещение сотрудника: Сотрудник должен быть уведомлен о снятии надбавки. Это может быть сделано через ознакомление с приказом под подпись или через отдельное уведомление.
- Корректировка расчетов: Не забудьте внести изменения в расчет заработной платы сотрудника и другие документы, связанные с оплатой труда.