Приказ о снятии доплаты за вредность образец

Как написать приказ о снятии доплаты за вредность образец​


Приказ о снятии доплаты за вредность

Образец

Организация: [Наименование организации]

Адрес: [Адрес организации]

ИНН: [ИНН организации]

Приказ

№ [номер приказа]

Дата: [дата издания приказа]

О снятии доплаты за вредные условия труда


На основании [документ, основание для снятия доплаты, например: результатов аттестации рабочего места, проведенной [дата аттестации], или изменений в условиях труда, или решения [наименование организации или должностного лица]], в соответствии с [пунктом/частью статьи Трудового кодекса Российской Федерации или иного законодательного акта], приказываю:

  1. Снять доплату за вредные условия труда с работника:
    • Ф.И.О.: [Ф.И.О. работника]
    • Должность: [должность работника]
    • Структурное подразделение: [подразделение, где работает работник]
  2. Доплата за вредные условия труда в размере [указать размер доплаты, например: 20% от тарифной ставки] была установлена до настоящего времени в соответствии с [основание назначения доплаты, например: аттестацией рабочего места от [дата], или другим документом]. В связи с [указать причины, например: изменением условий труда, изменением в законодательстве, результатами проверки], доплата за вредные условия труда с [дата, с которой прекращается доплата] будет снята.
  3. Финансовому отделу произвести перерасчет заработной платы работника с учетом снятия доплаты и довести результаты перерасчета до сведения работника.
  4. Отделу кадров внести соответствующие изменения в трудовую книжку и личное дело работника, а также уведомить его письменно о внесенных изменениях.
  5. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [должность лица, ответственного за исполнение приказа, например: начальника отдела кадров или руководителя подразделения].
Директор

[Ф.И.О. директора]

[Подпись]

С приказом ознакомлены:

  1. [Ф.И.О. работника]
  2. [Ф.И.О. начальника отдела кадров]
  3. [Ф.И.О. финансового отдела]
М.П. (печать организации)
 

Назад
Сверху