Как написать приказ о сложении полномочий генерального директора образец
Понял вас! Приказ о сложении полномочий генерального директора — это важный документ, который должен быть оформлен с учетом всех юридических и корпоративных требований. Вот подробный образец приказа:
ООО "Название Компании"
(полное наименование организации)
ИНН 1234567890
ОГРН 1234567890123
Юридический адрес: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 1
ПРИКАЗ
«»__________ 20 года № __
О сложении полномочий генерального директора
В соответствии с п. __ Устава ООО "Название Компании" и на основании заявления генерального директора, _______________ (ФИО),
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Принять к сведению сложение полномочий генерального директора _______________ (ФИО) с «»__________ 20 года.
- Освободить _______________ (ФИО) от должности генерального директора ООО "Название Компании" с «»__________ 20 года.
- Назначить исполняющим обязанности генерального директора с «»__________ 20 года ____________________ (ФИО), паспорт серия ___ номер ___, выдан _______________ (кем и когда) на срок до назначения нового генерального директора или до утверждения нового руководителя в установленном порядке.
- Осуществить все необходимые мероприятия по передаче дел, включая оформление всех соответствующих документов и передачу деловых материалов, необходимых для выполнения текущих обязательств компании.
- Обязать финансовую службу провести перерасчет заработной платы и компенсационных выплат в связи с освобождением от должности генерального директора.
- Оповестить все заинтересованные стороны о сложении полномочий генерального директора и назначении нового временного руководителя.
Генеральный директор:
_____________ / (ФИО)
Дата: «»__________ 20 года
Оформление документа:
- Шапка приказа: Укажите полное наименование организации, ИНН, ОГРН и юридический адрес.
- Название приказа: Применяйте формат, четко отражающий суть документа.
- Дата и номер приказа: Обязательно проставьте дату составления и порядковый номер.
- Текст приказа:
- Обоснование: Укажите причины сложения полномочий и дату, с которой это происходит.
- Приказы: Перечислите основные действия, которые необходимо выполнить в связи с освобождением должности.
- Подписи: Обязательно подпишите приказ, указав генерального директора и должностное лицо, ответственное за контроль исполнения.
Юридические и корпоративные нюансы:
- Уставные требования: Проверьте, что все действия соответствуют уставу вашей организации и требованиям законодательства.
- Регистрация изменений: Убедитесь, что изменения в руководстве зарегистрированы в налоговых органах и других необходимых инстанциях.
- Передача дел: Особое внимание уделите процедуре передачи полномочий и документов, чтобы избежать потерь информации и нарушений.
