Приказ о штрафах за нарушение трудовой дисциплины образец

  • Автор темы Автор темы Swilart
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ о штрафах за нарушение трудовой дисциплины образец​


ПРИКАЗ

о введении штрафов за нарушение трудовой дисциплины

г. [Город]

[Дата]

№ [Номер приказа]

О введении штрафов за нарушение трудовой дисциплины

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в целях обеспечения соблюдения трудовой дисциплины, повышения ответственности работников за выполнение своих трудовых обязанностей и предотвращения нарушений трудовой дисциплины, на основании:

  1. Трудового кодекса Российской Федерации;
  2. Устава и внутренних нормативных актов [Название вашей организации];
  3. Решения [наименование органа управления/руководителя организации],
ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Ввести штрафы за нарушение трудовой дисциплины в соответствии с установленными ниже категориями нарушений и размером штрафа.
  2. Установить размеры штрафов за следующие нарушения трудовой дисциплины:

    2.1. Опоздание на рабочее место без уважительной причины:
    • до 15 минут – [Сумма штрафа] рублей;
    • от 15 до 30 минут – [Сумма штрафа] рублей;
    • более 30 минут – [Сумма штрафа] рублей.
    2.2. Пропуск рабочего дня без уважительной причины:
    • [Сумма штрафа] рублей.
    2.3. Нарушение трудовой дисциплины, выражающееся в неисполнении трудовых обязанностей:
    • [Сумма штрафа] рублей.
    2.4. Нарушение внутреннего распорядка, включая но не ограничиваясь: использование мобильного телефона на рабочем месте, громкие разговоры, несанкционированное использование офисной техники:
    • [Сумма штрафа] рублей.
    2.5. Прочие нарушения трудовой дисциплины, не указанные выше:
    • [Сумма штрафа] рублей.
  3. Порядок наложения штрафов:

    3.1. Штрафы за нарушение трудовой дисциплины налагаются на основании акта, составленного по результатам проверки нарушений трудовой дисциплины.

    3.2. Работник, нарушивший трудовую дисциплину, должен быть уведомлен о наложении штрафа письменно с указанием конкретного нарушения и суммы штрафа.

    3.3. Работник имеет право в течение 3-х рабочих дней с момента получения уведомления обжаловать решение о наложении штрафа в вышестоящую инстанцию.
  4. Финансовое возмещение:

    4.1. Штрафы за нарушение трудовой дисциплины удерживаются из заработной платы работника в соответствии с установленными сроками и правилами.
  5. Контроль за исполнением приказа возложить на [Должность/ФИО ответственного лица].
  6. Приказ вступает в силу с момента его подписания и доведения до сведения всех работников организации.
Руководитель организации

[ФИО, должность, подпись]

Главный бухгалтер

[ФИО, должность, подпись]

С приказом ознакомлены:

  1. [ФИО работника] – [Дата ознакомления]
  2. [ФИО работника] – [Дата ознакомления]
 

Нажмите для раскрытия...
 

Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху