Приказ о результатах специальной оценки условий труда образец

  • Автор темы Автор темы EmptyFan
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ о результатах специальной оценки условий труда образец​


ООО «Название вашей компании»

Приказ №__ от ..____

г. Название города


О результатах специальной оценки условий труда​

На основании проведенной специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» и приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Порядка проведения специальной оценки условий труда»,

приказываю:

  1. Утвердить результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах в ООО «Название вашей компании», проведенной с ..____ по ... Результаты специальной оценки подтверждены актом № __ от .. и отчетом № __ от ..____, предоставленным ООО «Название организации, проводившей оценку».
  2. Признать условия труда на следующих рабочих местах:
    • Наименование профессии/должности - Класс условий труда;
    • Наименование профессии/должности - Класс условий труда;
    • и так далее по списку.
  3. Обязанности по устранению выявленных нарушений и улучшению условий труда:
    • Обеспечить разработку и внедрение мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах, где установлены неблагоприятные условия, в срок до ..____;
    • Сформировать план мероприятий по улучшению условий труда, назначить ответственных лиц и контролировать выполнение плана.
  4. Оповестить работников о результатах специальной оценки условий труда и мерах, предусмотренных для улучшения условий труда, в срок до ..____.
  5. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя директора по охране труда и технике безопасности (или другого назначенного ответственного лица).
  6. Настоящий приказ довести до сведения всех работников предприятия, разместив его на информационных стендах и на внутреннем портале компании.
Директор ООО «Название вашей компании»

_________ (Ф.И.О.)

(подпись)

Дата
: ..____

Этот образец служит основой для составления приказа, который должен быть адаптирован к конкретным условиям и требованиям вашей компании.
 

Назад
Сверху