Приказ о результатах соут образец

  • Автор темы Автор темы Krypton
  • Дата начала Дата начала

Как создать приказ о результатах соут образец​


[Наименование организации]

ПРИКАЗ

от [дата] № [номер]

О РЕЗУЛЬТАТАХ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА


В соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда», а также на основании заключения, выданного [наименование организации, проводившей СОУТ] от [дата заключения], приказываю:

  1. Признать результаты специальной оценки условий труда, проведенной на рабочих местах [наименование организации], в период с [дата начала] по [дата окончания], как достоверные и соответствующие установленным требованиям.
  2. Утвердить отчет о проведенной специальной оценке условий труда за период с [дата начала] по [дата окончания], в котором указаны результаты оценки, выявленные риски и предложенные меры по улучшению условий труда. Отчет прилагается к настоящему приказу.
  3. Распределить обязанности по реализации предложений, указанных в отчете о специальной оценке условий труда:
    • [ФИО, должность ответственного лица] — за контроль за выполнением мероприятий по устранению выявленных недостатков и рисков.
    • [ФИО, должность ответственного лица] — за подготовку и предоставление отчетности о выполнении рекомендаций СОУТ в установленный срок.
  4. Установить сроки выполнения мероприятий по устранению выявленных рисков и улучшению условий труда, согласно приложенному плану мероприятий (в срок до [дата]).
  5. Провести дополнительные инструктажи и обучающие мероприятия для сотрудников, касающиеся соблюдения требований охраны труда и безопасности на рабочих местах.
  6. Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО, должность ответственного лица].
  7. Настоящий приказ довести до сведения всех сотрудников и обеспечить его исполнение.
Генеральный директор

[ФИО]

[Подпись]

[Дата]

Приложения:

  1. Отчет о специальной оценке условий труда.
  2. План мероприятий по устранению выявленных рисков и улучшению условий труда.
Этот образец можно адаптировать под конкретные требования и особенности вашей организации.
 

Назад
Сверху