Как написать приказ о результатах служебного расследования образец
Приказ о результатах служебного расследования — это официальный документ, который подводит итоги проверки и содержит выводы, рекомендации или решения по результатам расследования. Вот образец такого приказа, который можно адаптировать под конкретные обстоятельства:
Приказ
ООО «Название компании»
г. Москва
№ _______
«» __________ 20 г.
О результатах служебного расследования
В соответствии с приказом № ____ от «» ________ 20 года о проведении служебного расследования в связи с _________________________ (указать причину проведения расследования), а также на основании результатов проверки, проведенной комиссией в составе ___________ (указать членов комиссии), приказываю:
- Установить факты и выводы расследования:
1.1. Установлено, что ___________________________ (описать установленные факты, например, нарушение трудовой дисциплины, нецелевое использование материальных ресурсов и т.д.).
1.2. Выявлены нарушения в действиях/бездействиях:
а) __________________________________________________________________________
б) __________________________________________________________________________
в) __________________________________________________________________________
- Принять меры по результатам расследования:
2.1. В связи с выявленными нарушениями:
а) ____________ (указать меры дисциплинарного воздействия, если применимо: выговор, замечание и т.д.);
б) В случае необходимости провести дополнительные мероприятия для устранения последствий нарушений: ___________________________________________ (например, восстановление утраченного документа, возврат денежных средств и т.д.).
2.2. Обеспечить контроль за выполнением указанных мероприятий и сроками их реализации.
- Направить копию данного приказа:
3.1. В ___________________ (указать подразделение или лиц, которым необходимо предоставить копию приказа);
3.2. В ___________________ (указать контролирующие или заинтересованные органы, если необходимо).
- Ответственным за исполнение данного приказа назначить:
4.1. ФИО, должность – _____________________ (указать конкретного ответственного лица или подразделение).
- Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
ООО «Название компании»
ФИО
Подпись
Дата
Примечания:
- Образец можно адаптировать в зависимости от характера нарушения и внутренней политики компании.
- Важно указать конкретные факты и меры, которые были установлены в ходе расследования.
- При необходимости стоит также предусмотреть раздел о проведении дополнительных мероприятий или обучении сотрудников для предотвращения повторных нарушений.