Как написать приказ о режиме рабочего времени на предприятии образец
Приказ о режиме рабочего времени на предприятии является важным документом, определяющим правила и условия работы сотрудников. Вот подробный образец такого приказа:
ООО «Название вашей компании»
ПРИКАЗ
№ ___
Дата: ____
О режиме рабочего времени и времени отдыха
На основании Трудового кодекса Российской Федерации, в целях организации эффективной работы и соблюдения трудовых прав работников, приказываю:
- Установить режим рабочего времени:
- Рабочая неделя: с понедельника по пятницу.
- Рабочее время: с 09:00 до 18:00.
- Перерыв на обед: с 13:00 до 14:00 (1 час).
- Часы работы:
- Ежедневная продолжительность рабочего времени: 8 часов.
- Часы начала и окончания рабочего времени: 09:00 - 18:00, включая 1 час перерыва на обед.
- Режим работы в выходные и праздничные дни:
- В случае необходимости работы в выходные и праздничные дни, она будет производиться в соответствии с трудовым законодательством, с предоставлением соответствующих компенсаций или дней отдыха.
- Гибкий график работы (если применимо):
- Для отдельных категорий работников может быть установлен гибкий график работы, по согласованию с непосредственным руководителем и кадровым подразделением. Подробности гибкого графика будут оговорены в отдельном соглашении.
- Нормы рабочего времени:
- Полная рабочая неделя: 40 часов.
- Полная рабочая смена: 8 часов.
- Сокращенная рабочая неделя: в соответствии с трудовым законодательством для определенных категорий работников.
- Документирование рабочего времени:
- Работники обязаны фиксировать свое время прихода и ухода с работы в соответствующих регистрационных журналах или электронных системах учета рабочего времени.
- Права и обязанности работников:
- Работники обязаны соблюдать установленный режим рабочего времени и время отдыха.
- Работодатель обязан обеспечивать надлежащие условия для соблюдения режима рабочего времени и времени отдыха.
- Контроль за соблюдением:
- Контроль за соблюдением установленного режима рабочего времени возлагается на руководство подразделений и отдел кадров.
- Ответственность за нарушение:
- За нарушение режима рабочего времени работники несут ответственность в соответствии с внутренними правилами и трудовым законодательством.
- Изменение режима рабочего времени:
- Изменения в режиме рабочего времени могут быть внесены по приказу работодателя с обязательным уведомлением работников.
Генеральный директор
(Ф.И.О.)
Подпись
Главный бухгалтер
(Ф.И.О.)
Подпись
Секретарь
(Ф.И.О.)
Подпись
Копия приказа:
- Копия в кадровое дело.
- Копия в бухгалтерию.
- Копия для ознакомления работников (размещена на информационном стенде).