Как написать приказ о реорганизации в форме преобразования образец
Вот пример приказа о реорганизации в форме преобразования. Этот документ может быть адаптирован в зависимости от конкретных требований вашей организации и законодательства вашей страны. Приведённый пример подходит для российской практики:
Приказ
о реорганизации в форме преобразования
Место
Дата
№ [номер]
О реорганизации [наименование юридического лица] в форме преобразования
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах", а также на основании решения общего собрания акционеров (или другого органа управления) от [дата] о реорганизации [наименование юридического лица], приказываю:
- Произвести реорганизацию [наименование юридического лица] (далее — Общество) в форме преобразования в [наименование новой организационно-правовой формы, например, общество с ограниченной ответственностью (ООО)].
- Установить следующую дату начала реорганизации: [дата начала реорганизации].
- Назначить ответственным за проведение реорганизации:
- ФИО, должность, контактные данные.
- Определить следующие задачи для ответственного лица:
- Подготовка всех необходимых документов для реорганизации.
- Оповещение всех заинтересованных сторон о реорганизации.
- Внесение соответствующих изменений в учредительные документы.
- Выполнение всех необходимых действий для государственной регистрации нового юридического лица.
- Установить срок для завершения реорганизации: [дата окончания реорганизации].
- Назначить проверку результатов реорганизации через [срок после окончания реорганизации] и подготовку отчета о проведенной реорганизации.
- Оповестить об этом приказе все структурные подразделения и заинтересованные лица, а также провести инструктаж по вопросам, связанным с реорганизацией.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [ФИО, должность].
[ФИО]
[Подпись]
М.П.
Примечания:
- Убедитесь, что у вас есть одобрение и согласование всех необходимых документов для реорганизации, в том числе учредительных документов новой организации.
- Проверьте, соответствует ли текст приказа актуальному законодательству вашей страны.
- Помните, что реорганизация может потребовать дополнительных действий, таких как уведомление налоговых органов, изменение банковских реквизитов и т.д.
