Как написать приказ о реорганизации структурного подразделения образец
[Наименование организации]
[Адрес организации]
Приказ
от [дата] № [номер приказа]
О реорганизации структурного подразделения
В связи с [указать причины реорганизации, например, изменением организационной структуры, оптимизацией деятельности, необходимостью повышения эффективности работы и т.д.] и в соответствии с [указать нормативные документы или внутренние регламенты, например, Гражданским кодексом РФ, Уставом организации],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Произвести реорганизацию структурного подразделения
а) Реорганизовать [название текущего структурного подразделения] путем [указать способ реорганизации, например, объединения, разделения, ликвидации и т.д.] с образованием [название нового подразделения или изменений в структуре].
б) Определить новое наименование структурного подразделения как [название нового подразделения, если применимо].
в) Назначить [Ф.И.О. ответственного лица] ответственным за организацию и контроль процесса реорганизации, включая подготовку необходимых документов и решение возникающих вопросов.
- Организовать передачу и переоформление документов и дел
а) Передать все документы и дела [изменяемого подразделения] в новое [подразделение/организацию], согласно акту приема-передачи.
б) Обеспечить переоформление договоров, лицензий, разрешений и других официальных документов в соответствии с новой организационной структурой.
- Изменить штатное расписание
а) Внести изменения в штатное расписание организации в связи с реорганизацией, утвердив новое штатное расписание до [указать дату].
б) Уведомить всех работников о внесенных изменениях и предоставить информацию о новых должностях, обязанностях и условиях труда.
- Обеспечить информирование
а) Уведомить [контрагентов, партнеров, заказчиков и др.] о предстоящих изменениях в структуре организации и их возможных последствиях.
б) Разместить информацию о реорганизации на официальном сайте организации и в информационных бюллетенях.
- Контроль за выполнением приказа
а) Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица или должность].
Генеральный директор [Ф.И.О.]
Подпись
Дата
Примечания:
- Убедитесь, что все указанные данные соответствуют реальной ситуации и требованиям законодательства.
- Этот образец может потребовать дополнительных уточнений в зависимости от конкретных условий и внутренней документации вашей организации.