Как сформировать приказ о размере суточных в командировке образец
Приказ о размере суточных в командировке
ООО "Название компании"
Приказ № ___
г. [Город]
[Дата]
О размере суточных в командировке
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 "О размерах суточных выплат, предоставляемых работникам при служебных командировках" и на основании внутренних регламентов компании,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Установить размеры суточных выплат для сотрудников, направляемых в командировки, согласно следующим условиям:
1.1. Внутренние командировки (по территории Российской Федерации): - На территории городов федерального значения (Москва, Санкт-Петербург) – [указать сумму] рублей в сутки. - В остальных населённых пунктах – [указать сумму] рублей в сутки.
1.2. Международные командировки (за пределами Российской Федерации): - В странах Европы – [указать сумму] евро/долларов США в сутки. - В странах Азии и Африки – [указать сумму] евро/долларов США в сутки. - В странах Америки – [указать сумму] евро/долларов США в сутки.
- Оплата суточных производится в рублях, а в случае международных командировок — в валюте соответствующей страны по курсу на дату выплаты.
- Расходы на питание и проживание, превышающие установленные нормы суточных выплат, компенсируются в соответствии с условиями договоров и актами, подтверждающими расходы.
- Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на финансовую службу компании, а также на руководство отдела командировок.
- Приказ вступает в силу с [указать дату], действуя до отмены или изменения.
[Ф.И.О.]
Подпись ____________
М.П.
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. сотрудника]
Подпись ____________
Дата _______________
С приказом ознакомлен:
[Ф.И.О. руководителя подразделения]
Подпись ____________
Дата _______________
Уведомление о необходимости уведомления бухгалтерии и сотрудников:
Приказ размещён на информационном стенде и/или в корпоративной системе для ознакомления сотрудников.
Примечание: Указанные суммы и валюты являются примерами и должны быть уточнены в зависимости от актуальных нормативных актов и внутренней политики компании.