Как написать приказ о разделении отпуска на части образец
Вот подробный образец приказа о разделении отпуска на части:
ООО "Название компании"
ПРИКАЗ № [Номер приказа]
г. [Город]
"[Дата приказа]"
О разделении отпуска на части
В соответствии с частью 1 статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании заявления работника и в связи с производственной необходимостью:ПРИКАЗЫВАЮ:
- Разделить ежегодный оплачиваемый отпуск работника [ФИО работника], занимающего должность [должность работника], на части:
- Первая часть отпуска продолжительностью [количество дней первой части] календарных дней с "[дата начала первой части]" по "[дата окончания первой части]".
- Вторая часть отпуска продолжительностью [количество дней второй части] календарных дней с "[дата начала второй части]" по "[дата окончания второй части]".
- Уведомить работника, что одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
- Контроль за выполнением приказа возложить на [ФИО ответственного лица, его должность].
Основание:
Заявление работника [ФИО работника] от "[дата заявления]".Директор ООО "Название компании"
___________ /[ФИО руководителя]/
С приказом ознакомлен:
___________ /[ФИО работника]/
Дата: "[Дата ознакомления]"
Примечания:
- Название компании — укажите название вашей компании.
- ФИО работника — полное имя и фамилия сотрудника.
- Количество дней отпуска — впишите точные данные, например, 14 дней, 7 дней и т.д.
- Даты отпусков — заполните реальные даты, которые согласованы с сотрудником.
- ФИО руководителя и ФИО ответственного лица — укажите тех, кто ответственен за контроль.
