Как написать приказ о расторжении трудового договора в рк образец
Приказ
№ [номер]
от [дата]
О расторжении трудового договора
На основании ст. 50 Трудового кодекса Республики Казахстан и в соответствии с [пунктом договора/приказом/решением],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Расторгнуть трудовой договор с [Ф.И.О. сотрудника], занимающим должность [должность], с [дата расторжения].
- Выдать сотруднику [Ф.И.О.] трудовую книжку и расчёт, согласно установленному законодательству.
- Осуществить все необходимые расчёты с работником, в том числе выплату компенсации за неиспользованный отпуск (если это предусмотрено).
- Уведомить [Ф.И.О. сотрудника] о расторжении трудового договора и о праве на обращение в трудовую инспекцию, если он считает свои права нарушенными.
- Назначить [Ф.И.О. ответственного лица] ответственным за выполнение всех необходимых процедур по расторжению трудового договора и составлению актов.
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица].
Подпись: ______________________
Ф.И.О. руководителя
Должность
М.П.
Примечания:
- Причины расторжения: Укажите конкретные основания для расторжения трудового договора в соответствии с законодательством и условиями договора.
- Документы: В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя, могут потребоваться дополнительные документы, такие как акт о нарушении трудовой дисциплины и пр.
- Соответствие закону: Убедитесь, что все действия соответствуют законодательству РК и внутренним нормативным актам вашей организации.