Как написать приказ о работе в выходной день в командировке образец
Приказ № [номер приказа]
О работе в выходной день
На основании [основание для работы в выходной день, например, производственной необходимости, распоряжения руководства и т.д.] и в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить работу сотрудника [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность], в выходной день [дата выходного дня] в командировке [место командировки].
- Определить следующие условия работы:
- Место работы: [место работы в командировке]
- Время работы: с [время начала работы] до [время окончания работы]
- Обязанности: [описание обязанностей, которые будут выполнять сотрудник]
- Ограничить рабочее время в выходной день согласно трудовому законодательству. В случае необходимости, обеспечить предоставление дополнительного отдыха или компенсации в виде оплаты за работу в выходной день в соответствии с действующими правилами и регламентом компании.
- Рекомендую руководителю структурного подразделения [название подразделения] обеспечить контроль за выполнением данного приказа и предоставление необходимых условий для выполнения работы.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. ответственного лица, должность].
- Приказ вступает в силу с [дата вступления в силу].
Подпись: _____________________ [Ф.И.О. руководителя]
Дата: ________________________ [дата]
Внимание: С данным приказом ознакомлен(а) [Ф.И.О. сотрудника] ____________________ [дата]
Убедитесь, что все данные в приказе соответствуют вашей конкретной ситуации и действующим законодательным и внутренним регламентам вашей компании.