Как составить приказ о работе в выходной день образец 2023
Образец приказа о работе в выходной день для 2023 года:
ООО "Компания"
ПРИКАЗ
№ __
г. [Ваш город]
от "[дата]" 2023 г.
О привлечении к работе в выходной день
В связи с производственной необходимостью и на основании статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Привлечь к работе в выходной день "[дата выходного дня]" следующих сотрудников:
- [ФИО сотрудника, должность],
- [ФИО сотрудника, должность],
- [ФИО сотрудника, должность].
- Оплатить работу в выходной день в соответствии с требованиями статьи 153 Трудового кодекса РФ, а именно:
2.1. Производить оплату за работу в выходной день в размере не менее чем в двойном размере.
2.2. По желанию сотрудников, вместо оплаты за работу в выходной день предоставить другой день отдыха.
- Ознакомить сотрудников с данным приказом под роспись.
- Личное заявление сотрудников на работу в выходной день (при наличии);
- Производственная необходимость (описать причину: срочный проект, окончание сроков и т.д.).
Директор ООО "Компания"
[ФИО руководителя]
___ / [подпись] /
С приказом ознакомлены:
[ФИО сотрудника] ___ / [подпись] /
[ФИО сотрудника] ___ / [подпись] /
[ФИО сотрудника] ___ / [подпись] /
Примечания:
- Данный приказ должен быть составлен в письменной форме.
- Привлечение к работе в выходные дни допускается только с письменного согласия работника (за исключением определенных случаев, оговоренных в ТК РФ).
- В приказе следует подробно указать причины привлечения сотрудников к работе в выходной день и согласие сотрудников на такую работу.