Как оформить приказ о рабочем времени сотрудников образец
ПРИКАЗ № [номер]
О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ СОТРУДНИКОВ
[Наименование организации]
Дата: [дата]
Место составления: [город]
В целях оптимизации рабочего процесса и обеспечения эффективного использования рабочего времени в [Наименование организации], на основании [указать нормативные документы или внутренние регламенты], приказываю:
- Установить рабочее время:
- Основное рабочее время: с [время начала] до [время окончания], с понедельника по пятницу.
- Перерыв на обед: с [время начала] до [время окончания] (длительность перерыва [длительность]).
- Общее количество рабочих часов в неделю: [количество] часов.
- Время начала и окончания работы для отдельных сотрудников:
- [Ф.И.О. сотрудника 1]: с [время начала] до [время окончания], [перерыв на обед].
- [Ф.И.О. сотрудника 2]: с [время начала] до [время окончания], [перерыв на обед].
- [Ф.И.О. сотрудника 3]: с [время начала] до [время окончания], [перерыв на обед].
- (и так далее для всех сотрудников)
- Гибкий график работы:
- Возможность использования гибкого графика работы предоставляется [определённым категориям сотрудников или по согласованию].
- Рабочее время должно быть согласовано с непосредственным руководителем и должно быть зафиксировано в [документе/журнале].
- Сверхурочная работа:
- Сверхурочная работа может осуществляться только по предварительному согласованию с руководством и в соответствии с трудовым законодательством.
- Все сверхурочные часы должны быть учтены и оплачены в соответствии с установленными нормами.
- Работа в выходные и праздничные дни:
- Работа в выходные и праздничные дни допускается только по необходимости и с предварительным согласованием с руководством.
- Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в соответствии с законодательством.
- Ответственные лица:
- За соблюдение рабочего времени и контроль за точностью учёта рабочего времени несут ответственность: [Ф.И.О., должность].
- Отчётность о рабочем времени сотрудников ведётся в [указать документ или систему].
- Контроль и мониторинг:
- Контроль за соблюдением рабочего времени осуществляется [указать метод контроля].
- Нарушения режима рабочего времени будут рассматриваться в соответствии с внутренними регламентами и трудовым законодательством.
- Заключительные положения:
- Настоящий приказ вступает в силу с [дата].
- Все сотрудники [Наименование организации] обязаны ознакомиться с данным приказом под роспись.
[Ф.И.О.]
Подпись: ____________
М.П.
