Как составить приказ о проверке знаний по пожарной безопасности образец
ПРИКАЗ
О проведении проверки знаний по пожарной безопасности
В соответствии с требованиями Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», а также в целях обеспечения безопасных условий труда и эффективного контроля за соблюдением правил пожарной безопасности на территории (наименование организации или учреждения) приказываю:
- Провести проверку знаний по пожарной безопасности среди работников (наименование организации или учреждения).
- Назначить ответственными за проведение проверки:
- (Ф.И.О. должность ответственного лица)
- (Ф.И.О. должность ответственного лица)
- Определить следующие категории работников, подлежащих проверке:
- Руководящий состав
- Инженерно-технический персонал
- Работники, занимающиеся эксплуатацией и обслуживанием зданий и сооружений
- Другие категории работников по необходимости
- Проведение проверки знаний должно осуществляться в следующие сроки:
- Дата начала проверки: (дата)
- Дата окончания проверки: (дата)
- В процессе проверки должны быть охвачены следующие вопросы:
- Основы пожарной безопасности
- Правила поведения при возникновении пожара
- Обязанности работников в сфере пожарной безопасности
- Оказание первой помощи пострадавшим при пожаре
- Действия при эвакуации и использование средств пожаротушения
- По завершении проверки знаний составить отчет о результатах, включающий:
- Список работников, прошедших проверку
- Результаты тестирования и оценка знаний
- Предложения по устранению выявленных недостатков и предложения по улучшению обучения
- Ответственным за подготовку отчетов и оформление необходимых документов назначить:
- (Ф.И.О. должность ответственного лица)
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на (Ф.И.О. должность лица, ответственного за контроль).
- Приказ довести до сведения всех сотрудников под роспись.
- Приказ вступает в силу с (дата).
(Ф.И.О.)
Подпись
Дата
Этот образец можно адаптировать под специфические нужды вашей организации. Убедитесь, что все указанные в приказе лица и даты соответствуют действительности и реальной ситуации в вашем учреждении.
