Приказ о проверке рабочего времени образец

  • Автор темы Автор темы Alvetor
  • Дата начала Дата начала

Как составить приказ о проверке рабочего времени образец​


Приказ о проверке рабочего времени должен включать следующие элементы:

  1. Заголовок: "Приказ о проверке рабочего времени".
  2. Дата и номер приказа: Например, "31 августа 2024 года № 15".
  3. Основание для проверки: Укажите причины и цели проверки, например, "в связи с необходимостью проверки соответствия фактического рабочего времени установленному графику".
  4. Информация о лице, ответственном за проверку: ФИО, должность.
  5. Период проверки: Укажите конкретные даты или временной интервал.
  6. Методы проверки: Описание методов, например, сверка табелей учета рабочего времени, мониторинг прихода и ухода.
  7. Права и обязанности проверяющих: Уточните, что проверяющие имеют право запрашивать документы и проводить опросы.
  8. Сроки предоставления результатов: Определите, когда должны быть представлены результаты проверки.
  9. Ответственные лица за выполнение приказа: Укажите, кто должен следить за выполнением приказа.
  10. Подпись и печать: Приказ должен быть подписан уполномоченным лицом и скреплен печатью.
Примерный текст может выглядеть так:

Приказ о проверке рабочего времени

31 августа 2024 года № 15

В связи с необходимостью проверки соответствия фактического рабочего времени установленному графику, на основании приказа от 1 августа 2024 года № 12, приказываю:

  1. Назначить для проведения проверки рабочего времени: [ФИО, должность].
  2. Проверке подлежат данные за период с 1 августа 2024 года по 31 августа 2024 года.
  3. Проверка будет включать сверку табелей учета рабочего времени и анализ данных о приходе и уходе сотрудников.
  4. Ответственным лицом за организацию и проведение проверки назначить [ФИО, должность].
  5. Результаты проверки представить не позднее 5 сентября 2024 года.
Контроль за выполнением приказа возлагаю на [ФИО, должность].

Директор: [ФИО]

Не забудьте внести все необходимые изменения в соответствии с вашей организацией.
 

Назад
Сверху