Как сформировать приказ о проведении вакцинации против гриппа на предприятии образец
Пример приказа о проведении вакцинации против гриппа на предприятии
ООО «Название компании»
Приказ № ___
г. [Город]
«__» ____________ 202_ года
О проведении вакцинации сотрудников против гриппа
В соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций (ОРВИ), а также с целью защиты здоровья сотрудников и предупреждения распространения инфекционных заболеваний на предприятии,ПРИКАЗЫВАЮ:
- Провести обязательную вакцинацию сотрудников ООО «Название компании» против гриппа в период с «» __________ по «» __________ 202_ года.
- Назначить ответственным за организацию и проведение вакцинации ФИО, начальника отдела охраны труда/главного врача (должность). Обеспечить подготовку и координацию с медицинскими учреждениями для проведения вакцинации на базе предприятия.
- Отделу кадров (ФИО ответственного сотрудника):
- Составить список сотрудников, подлежащих вакцинации, и предоставить его ответственному лицу не позднее «__» _________ 202_ года.
- Осуществить информирование работников о сроках и месте проведения вакцинации.
- Организовать учет и регистрацию сотрудников, прошедших вакцинацию.
- Отделу охраны труда (ФИО ответственного сотрудника):
- Провести инструктаж сотрудников о необходимости вакцинации, её пользе для здоровья и мерах профилактики гриппа.
- Обеспечить контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм при проведении вакцинации.
- Сотрудникам, относящимся к группам риска по состоянию здоровья (наличие хронических заболеваний, противопоказания к вакцинации и т.д.), необходимо предоставить медицинские справки с соответствующими рекомендациями от лечащих врачей не позднее «__» ___________ 202_ года.
- Настоящий приказ довести до сведения всех сотрудников предприятия под роспись.
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
__________________ /ФИО/
М.П.
Примечание:
Данный образец приказа является общим и может быть адаптирован с учётом специфики вашего предприятия и юридических требований.
