Как написать приказ о проведении спецоценки условий труда образец
ООО «Примерная Компания»
Приказ
№ 12
от 26 августа 2024 года
г. Москва
О проведении специальной оценки условий труда
В соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а также в целях обеспечения безопасности и сохранности здоровья работников на рабочих местах, руководствуясь Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2013 года № 1310 «Об утверждении Положения о проведении специальной оценки условий труда», приказываю:
- Назначить проведение специальной оценки условий труда в компании ООО «Примерная Компания» для всех рабочих мест.
- Ответственным за организацию и проведение специальной оценки условий труда назначить:
- ФИО — должность, контактные данные.
- Формирование комиссии по проведению специальной оценки условий труда:
- ФИО — председатель комиссии, должность.
- ФИО — член комиссии, должность.
- ФИО — член комиссии, должность.
- Обязанности комиссии:
- Провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах в срок до 15 октября 2024 года.
- Оценить соответствие условий труда установленным нормативам и стандартам.
- Подготовить и представить отчет о результатах специальной оценки условий труда в срок до 30 октября 2024 года.
- Организовать предоставление комиссии доступа к рабочим местам и необходимым документам, а также обеспечить содействие в работе.
- Проинформировать работников о начале специальной оценки условий труда и их праве на участие в этом процессе.
- Обеспечить сохранность и защиту полученной информации в соответствии с законодательством о персональных данных и трудовой инспекции.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на:
- ФИО — должность.
Генеральный директор
ФИО
Подпись
М.П.
Этот образец можно адаптировать под специфику вашей организации, добавить необходимые детали или скорректировать сроки и ответственных лиц.