Как создать приказ о проведении служебного расследования на предприятии образец
Приказ о проведении служебного расследования
ООО "Название предприятия"
ИНН 1234567890
КПП 123456789
Юридический адрес: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 1
Фактический адрес: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 1
Приказ № 123
г. Москва
01 сентября 2024 года
О проведении служебного расследования
В связи с выявлением нарушений трудовой дисциплины и в целях установления обстоятельств происшествия, а также выявления виновных лиц, на основании:
- Трудового кодекса Российской Федерации,
- Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Название предприятия",
- Положения о служебных расследованиях в ООО "Название предприятия",
- Назначить служебное расследование по факту нарушения трудовой дисциплины (указать суть нарушения, например: «невыход на работу без уважительной причины» или «хищение имущества предприятия») в отношении сотрудника (ФИО) (должность, структурное подразделение).
- Создать комиссию для проведения служебного расследования в составе:
- Председатель комиссии: (ФИО, должность, структурное подразделение)
- Члены комиссии: (ФИО, должность, структурное подразделение)
- Секретарь комиссии: (ФИО, должность, структурное подразделение)
- Определить срок проведения служебного расследования до (указать дату) включительно.
- Поручить комиссии провести расследование в установленный срок, собрать необходимые материалы, провести опросы, анализировать собранные данные и подготовить акт расследования.
- Установить, что по результатам расследования комиссия обязана представить акт расследования и рекомендации по принятию необходимых мер (дисциплинарное взыскание, привлечение к материальной ответственности и др.) в адрес генерального директора в течение 3 рабочих дней после завершения расследования.
- Временно отстранить от выполнения должностных обязанностей сотрудника (ФИО) на время проведения расследования с сохранением заработной платы/без сохранения заработной платы (в зависимости от обстоятельств).
- Контроль за исполнением данного приказа возложить на (ФИО, должность).
- Приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц, включая сотрудников, участвующих в расследовании.
(ФИО)
Подпись
М.П.
С приказом ознакомлены:
- (ФИО, должность) – Подпись / Дата
- (ФИО, должность) – Подпись / Дата
- (ФИО, должность) – Подпись / Дата
- Кадровой службе
- Юридическому отделу
- Сотруднику (ФИО) (если требуется)