Приказ о проведении служебного расследования на предприятии образец

  • Автор темы Автор темы Glery
  • Дата начала Дата начала

Как создать приказ о проведении служебного расследования на предприятии образец​


Приказ о проведении служебного расследования

ООО "Название предприятия"

ИНН 1234567890

КПП 123456789

Юридический адрес: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 1

Фактический адрес: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 1

Приказ № 123

г. Москва

01 сентября 2024 года

О проведении служебного расследования

В связи с выявлением нарушений трудовой дисциплины и в целях установления обстоятельств происшествия, а также выявления виновных лиц, на основании:

  • Трудового кодекса Российской Федерации,
  • Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Название предприятия",
  • Положения о служебных расследованиях в ООО "Название предприятия",
п р и к а з ы в а ю:

  1. Назначить служебное расследование по факту нарушения трудовой дисциплины (указать суть нарушения, например: «невыход на работу без уважительной причины» или «хищение имущества предприятия») в отношении сотрудника (ФИО) (должность, структурное подразделение).
  2. Создать комиссию для проведения служебного расследования в составе:
    • Председатель комиссии: (ФИО, должность, структурное подразделение)
    • Члены комиссии: (ФИО, должность, структурное подразделение)
    • Секретарь комиссии: (ФИО, должность, структурное подразделение)
  3. Определить срок проведения служебного расследования до (указать дату) включительно.
  4. Поручить комиссии провести расследование в установленный срок, собрать необходимые материалы, провести опросы, анализировать собранные данные и подготовить акт расследования.
  5. Установить, что по результатам расследования комиссия обязана представить акт расследования и рекомендации по принятию необходимых мер (дисциплинарное взыскание, привлечение к материальной ответственности и др.) в адрес генерального директора в течение 3 рабочих дней после завершения расследования.
  6. Временно отстранить от выполнения должностных обязанностей сотрудника (ФИО) на время проведения расследования с сохранением заработной платы/без сохранения заработной платы (в зависимости от обстоятельств).
  7. Контроль за исполнением данного приказа возложить на (ФИО, должность).
  8. Приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц, включая сотрудников, участвующих в расследовании.
Генеральный директор

(ФИО)

Подпись

М.П.

С приказом ознакомлены:

  1. (ФИО, должность) – Подпись / Дата
  2. (ФИО, должность) – Подпись / Дата
  3. (ФИО, должность) – Подпись / Дата
Копия приказа направлена:

  1. Кадровой службе
  2. Юридическому отделу
  3. Сотруднику (ФИО) (если требуется)
При необходимости, данный образец может быть адаптирован в зависимости от специфики нарушения и требований конкретного предприятия.
 

Нажмите для раскрытия...
 

Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху