Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда образец 2023

  • Автор темы Автор темы Samion
  • Дата начала Дата начала

Как сформировать приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда образец 2023​


Приказ № ____

о проведении повторного инструктажа по охране труда

Дата:
___________

Место: ______________

В связи с:

  1. Изменениями в законодательстве в области охраны труда.
  2. Обновлением внутренних нормативных актов и инструкций по охране труда.
  3. Результатами проверки состояния охраны труда и выполнения требований безопасности.
  4. Периодическим планом проведения инструктажей.
Приказываю:

  1. Провести повторный инструктаж по охране труда для всех сотрудников предприятия, а также для вновь принятых работников, в срок до ______________ (указать дату).
  2. Ответственными за проведение повторного инструктажа назначить:
    • ______________ (ФИО, должность) – за проведение инструктажа для административного и управленческого персонала.
    • ______________ (ФИО, должность) – за проведение инструктажа для рабочих и технического персонала.
  3. Методическое обеспечение повторного инструктажа:
    • Ознакомление с актуальными изменениями в законодательстве по охране труда.
    • Обновление знаний по безопасным методам и приемам работы.
    • Обсуждение вопросов, выявленных в ходе проверок и внутреннего контроля.
  4. Регистрация и документация:
    • Провести инструктаж в присутствии всех работников, получить их подписи в журнале регистрации инструктажей.
    • После завершения инструктажа подготовить отчет, который должен быть предоставлен в отдел охраны труда до ______________ (указать дату).
  5. Контроль за выполнением данного приказа возложить на ______________ (ФИО, должность).
Основание: [ссылка на нормативные документы, внутренние инструкции, результаты проверок и прочее]

Генеральный директор

(ФИО, подпись)

С приказом ознакомлены:

  1. ______________ (ФИО, должность)
  2. ______________ (ФИО, должность)
  3. ______________ (ФИО, должность)
Дата ознакомления: __________

Этот образец можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации и требований законодательства.
 

Назад
Сверху