Как создать приказ о проведении оценки персонала образец
Приказ № __
о проведении оценки персонала
В целях повышения эффективности работы и оптимизации трудового процесса, а также для выявления потребностей в обучении и развитии сотрудников, на основании [управленческих решений/плана по улучшению качества работы/другого основания], приказываю:
- Организовать проведение оценки персонала в [указать подразделение или всю организацию] в период с [начальная дата] по [конечная дата].
- Ответственным за организацию и проведение оценки назначить [ФИО, должность ответственного лица], который должен:
- Разработать и утвердить план проведения оценки.
- Подготовить необходимые материалы и инструменты для оценки.
- Обеспечить информирование сотрудников о цели и процессе оценки.
- Организовать сбор и обработку данных по результатам оценки.
- Подготовить отчет по итогам оценки и представить его на рассмотрение руководству.
- Составить комиссии для оценки работы сотрудников из числа квалифицированных специалистов. Комиссии должны:
- Сформировать список критериев и методик оценки.
- Провести оценку по установленным критериям.
- Обеспечить объективность и конфиденциальность результатов.
- Оценке подлежат следующие категории сотрудников:
- Руководители подразделений
- Специалисты
- Обслуживающий персонал
- [Указать другие категории, если необходимо]
- Методы и критерии оценки должны включать, но не ограничиваться:
- Оценка выполнения функциональных обязанностей
- Анализ результативности работы
- Оценка профессиональных навыков и компетенций
- Обратная связь от коллег и подчиненных
- Самооценка
- Результаты оценки должны быть представлены в виде письменного отчета, который включает:
- Обобщенные результаты по каждому сотруднику
- Рекомендации по профессиональному развитию и обучению
- Предложения по улучшению организационной структуры и процессов
- Руководителям подразделений обязать:
- Обеспечить активное участие своих сотрудников в процессе оценки.
- Содействовать в предоставлении необходимой информации и документов.
- Контроль за выполнением приказа возложить на [ФИО, должность лица, ответственного за контроль].
- Приказ довести до сведения всех сотрудников [указать, каким образом: через рассылку, размещение на информационном стенде и т.п.].
- Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания.
[ФИО]
[Должность]
[Подпись]
[Дата]
С приказом ознакомлены:
[ФИО, должность]
[Подпись]
[Дата]
Примечание: При необходимости могут быть внесены изменения и дополнения в данный приказ.
