Как сформировать приказ о проведении корпоративного мероприятия образец
Приказ о проведении корпоративного мероприятия
Приказ № [номер приказа][Город], [Дата]
О проведении корпоративного мероприятия
В целях повышения уровня командной сплоченности, улучшения корпоративной культуры и поддержания морального духа сотрудников, приказываю:
- Организовать корпоративное мероприятие по случаю [повод для мероприятия, например, "Дня компании", "Юбилея компании", "Празднования успешного завершения проекта" и т.д.].
- Дата и время проведения мероприятия: [указать точную дату и время проведения мероприятия].
- Место проведения мероприятия: [указать место проведения мероприятия, например, "Ресторан 'Люкс' на улице Примерная, 10" или "Офис компании, конференц-зал, 3-й этаж"].
- Ответственные лица за организацию мероприятия:
- Руководитель организационного комитета: [Ф.И.О., должность]
- Члены организационного комитета:
- [Ф.И.О., должность]
- [Ф.И.О., должность]
- [Ф.И.О., должность]
- Программа мероприятия:
- [12:00 – 13:00] – Регистрация участников
- [13:00 – 14:00] – Открытие мероприятия, приветственное слово
- [14:00 – 15:00] – Обед / Коктейль
- [15:00 – 16:00] – Развлекательная программа / Тренинг
- [16:00 – 17:00] – Награждение сотрудников
- [17:00 – 18:00] – Заключительное слово, фуршет
- Финансирование мероприятия:
- Все расходы, связанные с проведением мероприятия, должны быть согласованы с финансовым отделом и покрыты за счет средств компании.
- Оповещение сотрудников:
- Информация о мероприятии должна быть доведена до всех сотрудников не позднее чем за [указать срок, например, "две недели"] до даты проведения мероприятия.
- Ответственным за оповещение назначить [Ф.И.О., должность].
- Контроль за выполнением приказа:
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О., должность].
- Заключение:
- Убедиться в том, что все организационные моменты учтены, а мероприятия по подготовке и проведению события выполнены в полном объеме.
[Ф.И.О.]
Подпись ____________
М.П.
Примечание: Убедитесь, что все соответствующие документы и внутренние процедуры были выполнены в соответствии с корпоративными стандартами и законодательными требованиями.
