Как написать приказ о проведении дня охраны труда в организации образец
Приказ
О проведении Дня охраны труда в организации
В связи с необходимостью повышения уровня охраны труда и улучшения условий работы, а также в целях формирования культуры безопасности и профилактики производственного травматизма, приказываю:
- Провести День охраны труда в организации 12 октября 2024 года.
- Ответственным за организацию и проведение мероприятия назначить [Ф.И.О. ответственного лица], специалиста по охране труда.
- В рамках Дня охраны труда провести следующие мероприятия:
- Проведение обучающих семинаров и тренингов по вопросам охраны труда и безопасности на рабочем месте.
- Организация выставки средств индивидуальной защиты и оборудования для безопасного выполнения работ.
- Проведение инструктажей и практических занятий по первой помощи при производственных травмах.
- Обзор и анализ текущих проблем в области охраны труда в организации, включая выездные проверки рабочих мест и выявление потенциальных рисков.
- Проведение конкурсов и викторин на тему охраны труда, с целью повышения осведомленности сотрудников.
- Подготовка и распространение информационных материалов, памяток и буклетов по вопросам охраны труда и безопасности на рабочем месте.
- Для эффективной реализации мероприятий, предусмотренных Днем охраны труда, обеспечить:
- Подготовку и размещение необходимого оборудования и информационных материалов.
- Информирование сотрудников о графике и содержании мероприятий.
- Организацию необходимого взаимодействия с внешними специалистами и организациями, если это потребуется.
- Контроль за выполнением приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица], начальника отдела по охране труда.
- Доклад о проведении Дня охраны труда и достигнутых результатах предоставить в адрес руководства организации в срок до 20 октября 2024 года.
- Приказ вступает в силу с момента его подписания.
[Ф.И.О. полностью]
[Подпись]
[Дата]
С приказом ознакомлены:
[Ф.И.О. ответственного лица]
[Подпись]
[Дата]
Копия приказа направлена:
- В отдел охраны труда
- В отдел кадров
- В профсоюзный комитет
- На информационный стенд для ознакомления сотрудников
