Приказ о простое на предприятии образец

  • Автор темы Автор темы Glery
  • Дата начала Дата начала

Как написать приказ о простое на предприятии образец​


ПРИКАЗ

О ПРОСТОЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ

№ ___

г. [Город]

[Дата]


В связи с [указать причины: например, "необходимостью проведения плановых технических работ", "нехваткой сырья", "временным приостановлением работы из-за форс-мажорных обстоятельств" и т.д.] и в целях обеспечения эффективного использования рабочего времени и трудовых ресурсов,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Объявить простой на предприятии [Название предприятия] с [Дата начала простоя] по [Дата окончания простоя], включительно, по следующим причинам: [Указать причины, например: "необходимость ремонта оборудования", "поставка материалов задержана", "необходимость проведения инвентаризации" и т.д.].
  2. Определить, что в период простоя:
    • Для работников, находящихся в простое по причинам, зависящим от работодателя, сохраняется средний заработок в размере [указать размер] (или в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором).
    • В случае простоя по причинам, не зависящим от работодателя, выплаты производятся в соответствии с действующим законодательством (указать размер выплат и порядок).
  3. Руководителям структурных подразделений:
    • Обеспечить своевременное уведомление работников о начале и окончании простоя.
    • Организовать учет времени простоя и контроль за соблюдением условий оплаты.
  4. Отделу кадров:
    • Произвести расчет и выплату заработной платы в соответствии с установленными нормами и требованиями законодательства.
    • Обеспечить хранение и учет всех документов, связанных с простоем.
  5. Финансовому отделу:
    • Убедиться в наличии необходимых финансовых средств для выполнения обязательств по оплате труда в период простоя.
  6. Контроль за исполнением приказа возложить на [Должность ответственного лица или структурное подразделение].
Основание: [Указать основания для принятия приказа: например, "приказ директора", "постановление правительства", "требования трудового законодательства" и т.д.]

Директор

[Ф.И.О.]

[Подпись]

[М.П.]

Копии направить:

  • В отдел кадров
  • В бухгалтерию
  • В структурные подразделения
Примечание: Этот образец следует адаптировать в зависимости от особенностей вашей компании и требований действующего законодательства.
 

Назад
Сверху