Приказ о прогуле работника образец без увольнения

  • Автор темы Автор темы Nostro
  • Дата начала Дата начала

Как оформить приказ о прогуле работника образец без увольнения​


Приказ № [номер]

О прогуле работника

Дата: [дата]

Место составления: [город]

На основании:


  • Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Положений внутреннего трудового распорядка;
  • Локальных нормативных актов организации;
Приказываю:

  1. О признании прогула:

    Признаю отсутствие [ФИО работника], [должность], в рабочие дни [даты прогула] без уважительных причин прогулом, согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
  2. Факты прогула:

    В соответствии с документами и данными, предоставленными кадровой службой, [ФИО работника] отсутствовал на рабочем месте в течение указанных дней без предварительного уведомления и без уважительных причин. При этом [ФИО работника] не предоставил документы, подтверждающие уважительность отсутствия (больничный лист, справку и т.п.).
  3. Пояснительная записка:

    [ФИО работника] представил(а) пояснительную записку [дата] о причинах отсутствия, которая была рассмотрена и признана недостаточной для оправдания пропуска рабочего времени.
  4. Меры по устранению нарушения:
    • [ФИО работника] обязуется предоставлять заблаговременно уведомление о возможных пропусках рабочего времени в будущем и предоставлять необходимые документы для подтверждения уважительных причин отсутствия.
    • Проводится дополнительное обучение по вопросам трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка.
  5. Предупреждение:

    На основании данного приказа [ФИО работника] предупреждается о недопустимости подобных нарушений трудовой дисциплины в будущем. В случае повторного прогула или нарушения трудового законодательства, могут быть применены более строгие меры вплоть до увольнения.
  6. Контроль за выполнением приказа:

    Контроль за выполнением данного приказа возлагается на [ФИО ответственного лица, должность], [должность], который обязан обеспечить правильное оформление документации и проведение необходимых мероприятий по улучшению трудовой дисциплины.
Подпись:

[ФИО руководителя]

[Должность]

[Подпись]

[М.П.]

Примечание:


Приказ довести до сведения работника под роспись.

Дата ознакомления:

Подпись работника:

[ФИО работника]

Подпись
 

Назад
Сверху