Приказ о продлении учетной политики образец

  • Автор темы Автор темы Krypton
  • Дата начала Дата начала

Как сформировать приказ о продлении учетной политики образец​


Приказ о продлении учетной политики

Название организации

Юридический адрес

ИНН / ОГРН

Приказ №
___

Дата _______________

О продлении учетной политики

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в целях обеспечения корректного ведения бухгалтерского учета и финансовой отчетности, а также на основании решения руководства организации, приказываю:

  1. Продлить учетную политику

    Продлить срок действия учетной политики на текущий период (указать срок, например, на 2024 финансовый год). Учетная политика, утвержденная приказом № [номер приказа] от [дата], остается в силе и применяется на протяжении указанного периода.
  2. Утвердить изменения и дополнения

    Утвердить изменения и дополнения к учетной политике, если таковые были внесены. Все изменения должны быть отражены в соответствующих документах и регистратурах.
  3. Ответственные лица

    Ответственность за организацию учета и соблюдение учетной политики возлагается на главного бухгалтера [ФИО главного бухгалтера]. Он также отвечает за внесение актуальных изменений в учетную политику и её корректное применение.
  4. Контроль за исполнением

    Контроль за исполнением данного приказа возлагается на [ФИО ответственного лица / должность], а также на финансово-экономическое управление.
  5. Настоящий приказ

    Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания. Все ранее изданные приказы, постановления и решения, касающиеся учетной политики, считаются актуальными в части, не противоречащей этому приказу.
  6. Размещение приказа

    Приказ довести до сведения всех структурных подразделений организации, ответственных за ведение бухгалтерского учета.
Генеральный директор

[ФИО генерального директора]

[Подпись]

Главный бухгалтер

[ФИО главного бухгалтера]

[Подпись]

М.П.

Примечание: Пример предоставлен для общей информации и может потребовать дополнительных изменений в зависимости от специфики вашей организации и актуального законодательства.
 

Назад
Сверху