Как написать приказ о приходе и уходе сотрудников образец
ООО «Название компании»
Приказ
«_» ___________ 20 г. № __
О приеме и увольнении сотрудников
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними положениями компании,
1. О приеме на работу:
Приказываю:
1.1. Принять на работу в штат компании ООО «Название компании»:
- ФИО сотрудника – на должность должность.
- Дата начала работы: ___ ___________ 20__ г.
- Основание для приема: трудовой договор № ___ от ___ ___________ 20__ г.
- Условия труда: (указать условия работы, если необходимо)
2. Об увольнении с работы:
Приказываю:
2.1. Уволить с работы ФИО сотрудника – с должности должность.
2.2. Дата увольнения: ___ ___________ 20__ г.
2.3. Основание для увольнения: (указать основание, например, по собственному желанию, в связи с окончанием срока договора, по инициативе работодателя и т.д.).
2.4. Выплатить все причитающиеся выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.5. Ответственность за оформление всех необходимых документов, расчетов и выдачу трудовой книжки возложить на ФИО специалиста по кадрам.
3. Прочие указания:
3.1. Руководителям подразделений обеспечить своевременное внесение изменений в штатное расписание и другие внутренние документы.
3.2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ФИО директора/управляющего.
4. Приказ вступает в силу с момента подписания.
Директор
ФИО директора
Подпись
Главный бухгалтер
ФИО главного бухгалтера
Подпись
Специалист по кадрам
ФИО специалиста по кадрам
Подпись
М.П. (печать компании)
В данном приказе отражены ключевые моменты, которые следует учесть при оформлении прихода и ухода сотрудников. Обязательно учитывайте специфику вашей компании и регулирующие документы при составлении окончательного варианта.
