Как оформить приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности образец
Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности
[Наименование организации]
Приказ № [номер]
[Город], [дата]
О привлечении к дисциплинарной ответственности
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, локальными нормативными актами организации и в связи с выявлением дисциплинарного нарушения, я, [Ф.И.О. руководителя], приказываю:
- Привлечь к дисциплинарной ответственности [Ф.И.О. сотрудника], занимающего должность [должность] в [структурное подразделение], за нарушение трудовых обязанностей, а именно: [указать конкретное нарушение, например, несвоевременное выполнение поручения, прогулы, нарушение трудовой дисциплины и т.д.]. Нарушение было зафиксировано [указать дату нарушения или период времени, когда оно имело место].
- Применить к указанному сотруднику дисциплинарное взыскание в виде [выговора/замечания/передачи на испытательный срок/иное дисциплинарное взыскание].
- Провести беседу с [Ф.И.О. сотрудника] о недопустимости повторения нарушений трудовой дисциплины и о необходимости соблюдения установленных правил и норм трудового поведения.
- Издать предписание о необходимости устранения причин и условий, способствующих нарушению трудовой дисциплины.
- Оповестить сотрудника о применении дисциплинарного взыскания под роспись в журнале ознакомления.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [Ф.И.О. должностного лица, ответственное за выполнение приказа].
- Докладная записка [Ф.И.О. лица, составившего докладную] от [дата].
- Акт проверки [дата], [другие документы, если имеются].
[Ф.И.О. полностью]
[Должность]
[Подпись]
[М.П.]
Сотрудник, к которому применяется дисциплинарное взыскание
[Ф.И.О. сотрудника]
[Подпись]
[Дата ознакомления]
Копии:
- [Ф.И.О. сотрудника] – ознакомлен.
- [Ф.И.О. отдела кадров] – для учета.
- [Ф.И.О. бухгалтерии] – при необходимости.